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Alternance ressources humaines H/F

    Description

    MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE

    Vous rechercher une Alternance afin de valider votre BAC +2 ? Nous recrutons des alternants Assistante Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, Niveau V - Le BAC+2 en seulement 12 mois !

    BOLTING expert dans la vente directe depuis plus de 30 ans s’est imposé comme le leader dans le secteur des Télécoms et de l'Energie.

    Elle poursuit sa croissance sur toute la France ! Sur un marché porteur et d’avenir !

    Nous avons la conviction que « la réussite de chacun est une chance pour tous »

    Avec ou sans expérience valorisez vos compétences ! Rejoignez-nous !   

    Plus qu’un simple emploi, BOLTING propose une carrière avec des perspectives d’évolution à toutes les personnes motivées et dynamiques et qui ont cette envie de transmettre.

    C’est pourquoi nous souhaitons accueillir de nouveaux talents dynamiques de même horizon, partageant notre ambition et le goût du challenge!

    Avantages

    - Remboursement des transport à 50%
    - Mutuelle
    - Tickets restaurants

    Mission

    Votre mission:

    Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

    • Assurer la gestion administrative du personnel

    • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

    • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

      Contribuer au développement des ressources humaines

    • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

    • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

    • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

    La compétence « Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel » 

    Vos objectifs :

    Vous êtes rattaché(e) directement a votre Responsable de Recrutement.

    • Décrochez des RDV par téléphone ou via une cvtech, vivier de candidats

    • Recevoir des candidats en entretien physique

    • Intégration des candidats en formation

    • Suivi intégration du salarié

    • Suivi des indicateurs KPI'S 

    Les logiciels de recrutement :

    Afin de détecter les meilleurs talents, les chasseurs de tête peuvent s’appuyer sur des logiciels de recrutement. Des logiciels tels qu’Ad-Men sont spécialisés pour les cabinets de recrutement. De nombreux chasseurs de tête utilisent ce type de logiciels pour réaliser leur suivi et surtout disposer d’un véritable vivier de candidats potentiels.

    En effet, le logiciel FLATCHR permet de créer un véritable vivier de candidats et de l’organiser dans une candidathèque personnalisée. Il dispose d’un moteur de recherche puissant et d’une grande précision.

    Pour aller plus loin…

    Le métier de Recruteur a encore de beaux jours devant lui. C’est un métier d’avenir qui reprend aujourd’hui de plus belle dans un contexte de guerre des talents. Nous avons plus que jamais besoin d’experts en recrutement de profil rares pour acquérir des talents.

    Le métier du recruteur est lui-même en mutation dans le sens où les compétences en sourcing sont désormais primordiales à l’ère des réseaux sociaux et de la digitalisation des ressources humaines.

    Profil

    Profil recherché

    Vous devez posséder des nombreuses qualités pour être capable de détecter les talents et de les convaincre !

    Parmi ces qualités on retrouve :

    • Sens de la négociation et de la conviction

    • Bonne capacité d’expression orale et écrite

    • Intuition et sens psychologique

    • Empathie

    • Discrétion

    • Aisance avec les outils digitaux

    • Capacités d’adaptation

    Vous devez être un excellent « sourceur »

    Pour réaliser son sourcing, vous devez avoir une excellente maîtrise des outils digitaux, 1er outil : les réseaux sociaux

    Pour réaliser un sourcing qualitatif, vous devez passer par plusieurs étapes :

    • Définir son candidate persona

    • Effectuer une recherche fine avec les opérateurs booléens

    • Approcher le candidat

    • Evaluer le candidat

    Il s'agit d'une offre de contrat d'apprentissage visant à préparer un titre professionnel « ASSISTANTE RESSOURCE HUMAINE » Niv V BAC +2

    Process: Envoi d’un dossier complet, job dating, entretien avec l’entreprise en direct.

    1° En cas de réussite, nous vous inviterons alors à un entretien individuel avec notre Responsable Chargé de Recrutement à Clichy La Garenne à l'occasion d'un job dating avant le 30 Novembre 2024

    2° Si votre dossier est sélectionné, vous serez conviés à une journée d'immersion par l'entreprise avant votre démarrage au contrat d'apprentissage ou vous découvrirai le monde des RH.

    Conditions d'accès :

    - Etre âgé(e) de plus de 19 ans et de moins de 25 ans.

    - Avoir le BAC

    - Avoir une expérience professionnelle minimum 2 ans et connaissances du monde du travail et de l'organisation d'une entreprise

    Modalités de candidature :

    Pour que votre dossier puisse être étudié, vous devrez impérativement déposer les documents suivants :

    - Un CV

    Sans ces documents, votre candidature ne pourra pas être étudiée et vous ne serez pas invité(e) aux sélections.

    Durée du contrat :

    • Statut CDI

    • Contrat de 12 Mois

    • Temps plein

    • Lundi au vendredi

    • Off le week-end

    • Horaires : 09H30 - 12H30 et 13H30 -17H45

    • Possibilité de Télétravail "Hybride"

    • Ouverture des RDV d'entretien pour étude du dossier: Entre le 01/11/2024 et le 30/11/2024

    Avantages :

    • Fixe + Prime PAQ

    • Ticket restaurant de 9E

    • Mutuelle d'entreprise

    • Remboursement carte Navigo 50%

    • Aide au permis de conduire

    • Locapass ( logement )

    Site : Agence de Clichy la Garenne

    Plus qu’un parcours, nous recherchons des Femmes et des Hommes ayant le goût du challenge, le sens du relationnel et du travail en équipe.

    Votre état d’esprit et votre investissement feront alors la différence !

    Postuler sans plus attendre !

    REJOIGNEZ NOUS !